{"id":11805,"date":"2020-06-18T21:10:25","date_gmt":"2020-06-19T03:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/soy.usac.edu.gt\/?p=11805"},"modified":"2020-06-28T09:59:31","modified_gmt":"2020-06-28T15:59:31","slug":"csu-informa-que-nuevos-prestamos-a-trabajadores-no-afectan-plan-de-prestaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soy.usac.edu.gt\/?p=11805","title":{"rendered":"CSU informa que nuevos pr\u00e9stamos a trabajadores no afectan Plan de Prestaciones"},"content":{"rendered":"\n
El CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA Y EL RECTOR M.SC. ING. MURPHY OLYMPO PAIZ RECINOS<\/strong><\/h5>\n
EN RELACI\u00d3N A: PR\u00c9STAMOS PARA LA ADQUISICI\u00d3N DE TECNOLOG\u00cdA EN INFORM\u00c1TICA Y COMUNICACI\u00d3N PARA TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA<\/strong><\/h5>\n
A los Trabajadores de la Universidad de San Carlos de Guatemala Informa:<\/strong><\/h5>\n

1.<\/strong> Que basados en que la misi\u00f3n del Plan de Prestaciones es asegurar y proteger a sus afiliados mediante el otorgamiento de prestaciones de manera eficaz y eficiente, as\u00ed como el desarrollo permanente de programas de beneficio social. Por lo que tiene dentro de sus funciones principales:\u00a0 \u00a0 \u00a0a)<\/strong> Otorgar pensiones a los trabajadores de la Universidad de San Carlos de Guatemala cuando cumplen con los requisitos de edad de retiro, invalidez o tiempo de servicio. b)<\/strong> Otorgar un seguro de vida y pensiones de viudez u orfandad a beneficiarios de trabajadores activos o jubilados que fallecen.\u00a0 \u00a0 c)<\/strong> Proporcionar compensaci\u00f3n econ\u00f3mica a trabajadores en activo que se retiran o finalizan su contrato y cumplen con los requisitos. d)<\/strong> Efectuar pr\u00e9stamos a los trabajadores activos y jubilados de esta Casa de Estudios Superiores, seg\u00fan la reglamentaci\u00f3n interna. e)<\/strong> Invertir las reservas t\u00e9cnicas del Plan en banca o pr\u00e9stamos a los trabajadores. f)<\/strong> Lograr seguridad y la m\u00e1s alta rentabilidad en la inversi\u00f3n de las reservas t\u00e9cnicas del Plan de Prestaciones.<\/p>\n

2.<\/strong> Que dentro de los objetivos del Plan de Prestaciones se tiene: \u201cAumentar los productos financieros del Plan de Prestaciones a trav\u00e9s de los intereses que generan los pr\u00e9stamos que se efect\u00faan al personal activo y jubilados de la Universidad de San Carlos de Guatemala.\u201d<\/p>\n

3.<\/strong> Que dada la situaci\u00f3n actual de la Universidad de San Carlos de Guatemala, derivada de la emergencia causada por la pandemia del Coronavirus (COVID-19), ante la necesidad de docencia virtual y el teletrabajo del personal de la Universidad, se detect\u00f3 que hay una sentida necesidad de equipo de c\u00f3mputo por parte de numerosos trabajadores, por lo cual, el CSU acord\u00f3 \u201cPRIMERO: Solicitar a la Junta Administradora del Plan de Prestaciones de la Universidad de San Carlos presente a este \u00d3rgano de Direcci\u00f3n, una propuesta para el otorgamiento de pr\u00e9stamos blandos a los trabajadores de esta Casa de Estudios, para que sean utilizados en la adquisici\u00f3n de equipo de c\u00f3mputo\u2026\u201d, seg\u00fan Pto. Segundo, Inciso 2.5, Subinciso 2.5.2., Numeral 2.5.2.2., Acta No. 16-2020 del 22.04.2020. En tal sentido, las actuaciones del Consejo Superior Universitario en ning\u00fan momento han sido unilaterales.<\/strong><\/p>\n

4.<\/strong> Que la Junta Administradora del Plan de Prestaciones (JAPP) conoci\u00f3 el Acuerdo del CSU en su Sesi\u00f3n del 27.4.2020 y acord\u00f3 en el Acta 12-2020 en su parte conducente lo siguiente \u201c\u2026 para trabajadores universitarios afiliados al Plan de Prestaciones ya existe los pr\u00e9stamos inmediatos hasta por la cantidad de Q10,000.00 al que pueden acceder de forma inmediata. La tasa de inter\u00e9s del 10.76% anual que se considera blanda por estar 2% m\u00e1s baja que la tasa activa promedio del sistema bancario Nacional\u2026\u201d. Tambi\u00e9n informa que el art\u00edculo 34 inciso a) del Reglamento impide autorizar pr\u00e9stamos a trabajadores no afiliados. En este caso, la JAPP, hace menci\u00f3n a la figura de pr\u00e9stamo inmediato, figura que fue incorporada al Reglamento en virtud de la propuesta realizada por dicha Junta en el a\u00f1o 2018, espec\u00edficamente el Art\u00edculo 35. Lo cual evidencia modificaciones anteriores. <\/strong><\/p>\n

5.<\/strong> Que el CSU conoci\u00f3 el acuerdo de la JAPP en su sesi\u00f3n del 29.4.2020 y, considerando que no present\u00f3 propuesta alguna, en base a sus potestades, en el punto S\u00e9ptimo, inciso 7.1, Sub-inciso 7.1.2., Numeral 7.1.2.4, del Acta No. 17-2020, ACORD\u00d3: \u201cTrasladar el documento presentado por la Junta Administradora del Plan de Prestaciones a la Direcci\u00f3n de Asuntos Jur\u00eddicos y a la Direcci\u00f3n General Financiera para que conjuntamente eval\u00faen y realicen una contra propuesta, misma que debe ser enviada al actuario de la Junta Administradora del Plan de Prestaciones, con el objeto de que se realice el estudio correspondiente y lo remita a este \u00d3rgano de Direcci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

6.<\/strong> Que el actuario analiz\u00f3 el proyecto elaborado seg\u00fan el inciso anterior e inform\u00f3 al CSU que el Proyecto NO afecta la estabilidad financiera del Plan de Prestaciones.<\/strong> Ratificado por el mismo actuario en oficio del 9.6.2020. Por lo que, con base en el an\u00e1lisis actuarial realizado, el CSU acord\u00f3 aprobar dicho Proyecto.<\/p>\n

7.<\/strong> Que, dentro del patrimonio financiero del Plan de Prestaciones colocado en entidades bancarias, actualmente el 10.86% de sus inversiones totales, est\u00e1n situados en el Banco de Guatemala a una tasa promedio del 4.35% de inter\u00e9s anual.<\/p>\n

8.<\/strong> Que el impacto financiero esperado para esta modalidad de pr\u00e9stamos podr\u00eda alcanzar un monto similar al de los pr\u00e9stamos inmediatos, por lo que se estar\u00eda colocando un 0.25% de las inversiones totales del Plan de Prestaciones a una tasa superior al 4.35%, cumpliendo con la visi\u00f3n del Plan en el sentido de ser solidario con las y los trabajadores universitarios, especialmente con los que est\u00e1n urgidos del recurso tecnol\u00f3gico para afrontar la necesidad de desarrollar sus funciones por teletrabajo y docencia virtual. <\/strong><\/p>\n

9.<\/strong> Que, tomando en cuenta que el monto a colocar en pr\u00e9stamos en esta nueva modalidad, en beneficio social de todos los trabajadores universitarios no representa ni el 1% de las inversiones totales a una tasa de inter\u00e9s anual superior a la tasa de inter\u00e9s promedio de algunas inversiones a plazo fijo, no se pone en riesgo la estabilidad financiera del Plan de Prestaciones.<\/p>\n

Por tanto, a todos los trabajadores afiliados al Plan de Prestaciones de los Trabajadores de la Universidad de San Carlos, se solicita: <\/strong><\/h5>\n

Mantener la calma frente al acuerdo adoptado por el Consejo Superior Universitario, tomando en cuenta los siguientes fundamentos:<\/p>\n

a)<\/strong> El Consejo Superior Universitario es el principal garante de la estabilidad y protecci\u00f3n del Plan de Prestaciones, es por ello que la decisi\u00f3n adoptada para el proyecto en menci\u00f3n, se ha realizado con absoluta responsabilidad, teni\u00e9ndose garantizada la recuperaci\u00f3n del capital, as\u00ed como el pago de los intereses.<\/p>\n

b)<\/strong> Que un buen costo de oportunidad de los recursos financieros del Plan de Prestaciones ha sido tener el 10.86% de sus recursos en una entidad bancaria; no obstante, la valorizaci\u00f3n de ese capital le queda a dicha entidad, en tanto que, situarlos en el personal de la Universidad, el beneficio queda a los trabajadores, adem\u00e1s que se benefician los afiliados al Plan, al otorgar los pr\u00e9stamos a una tasa mayor.<\/p>\n

c)<\/strong> Dejar claro que nunca ha existido mala fe al realizar las modificaciones al Reglamento del Plan de Prestaciones, ya que queda demostrado que la misma Junta Administradora del Plan propuso reforma del mismo Art\u00edculo que el d\u00eda de hoy es objeto de se\u00f1alamiento.<\/p>\n

En consecuencia: <\/strong><\/p>\n

En ning\u00fan momento se han puesto en riesgo los recursos del Plan de Prestaciones. Nunca se han tomado decisiones unilaterales. La visi\u00f3n ha sido la creaci\u00f3n de un Proyecto Institucional que beneficie a los trabajadores de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Por Tanto, es injusto ver que se manipule la informaci\u00f3n, cuando la tasa aprobada para los trabajadores es m\u00e1s alta que la que presentan fondos invertidos actualmente en entidades bancarias.<\/strong><\/p>\n

\u201cId y ense\u00f1ad a todos\u201d<\/h5>\n

Guatemala, 18 de junio de 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En relaci\u00f3n a pr\u00e9stamos para la adquisici\u00f3n de tecnolog\u00eda en inform\u00e1tica y comunicaci\u00f3n para trabajadores de la USAC<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[96,29,151],"tags":[317,633,463],"class_list":["post-11805","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mas-noticias","category-noticias","category-opinion","tag-consejo-superior-universitario","tag-plan-de-prestaciones","tag-trabajadores-usac"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"","views":"","jetpack-related-posts":[{"id":12649,"url":"https:\/\/soy.usac.edu.gt\/?p=12649","url_meta":{"origin":11805,"position":0},"title":"CSU: el plan de prestaciones no ser\u00e1 privatizado","author":"Divisi\u00f3n de Publicidad","date":"21 octubre, 2020","format":false,"excerpt":"Se rechaza rotundamente toda informaci\u00f3n malintencionada, dada a conocer en redes sociales, con respecto a insinuar una intenci\u00f3n de separar y privatizar el Plan de Presentaciones de la Universidad, lo cual es totalmente falso.","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/soy.usac.edu.gt\/?cat=29"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":13095,"url":"https:\/\/soy.usac.edu.gt\/?p=13095","url_meta":{"origin":11805,"position":1},"title":"Usac hace pago al Plan de prestaciones, correspondiente a la cuota laboral y patronal del a\u00f1o 2020","author":"Divisi\u00f3n de Publicidad","date":"8 febrero, 2021","format":false,"excerpt":"Se complet\u00f3 totalmente el pago de la cuota laboral y patronal al Plan de Prestaciones correspondiente al a\u00f1o 2020","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/soy.usac.edu.gt\/?cat=29"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/soy.usac.edu.gt\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/COMUNICADO-IMAGEN-WEB.jpeg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/soy.usac.edu.gt\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/COMUNICADO-IMAGEN-WEB.jpeg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/soy.usac.edu.gt\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/COMUNICADO-IMAGEN-WEB.jpeg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/soy.usac.edu.gt\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/COMUNICADO-IMAGEN-WEB.jpeg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":11349,"url":"https:\/\/soy.usac.edu.gt\/?p=11349","url_meta":{"origin":11805,"position":2},"title":"USAC mantiene suspensi\u00f3n de actividades presenciales hasta el 31 de mayo","author":"Divisi\u00f3n de Publicidad","date":"1 abril, 2020","format":false,"excerpt":"La tricentenaria continuar\u00e1 sus actividades de forma virtual hasta finales de mayo","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/soy.usac.edu.gt\/?cat=29"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":12852,"url":"https:\/\/soy.usac.edu.gt\/?p=12852","url_meta":{"origin":11805,"position":3},"title":"CSU solicita audiencia presidencial para abordar asignaci\u00f3n presupuestaria de la universidad","author":"Divisi\u00f3n de Publicidad","date":"7 noviembre, 2020","format":false,"excerpt":"La Universidad est\u00e1 en riesgo inminente de no lograr cumplir con sus compromisos ineludibles; 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